典型文献
性格对年轻干部职位晋升的反噬现象及其规避之策
文献摘要：
职位晋升是年轻干部职业生涯中的重大问题.年轻干部的不自知性格妨碍正确的自我判断,应变性不足性格影响品性培养,性情软弱限制个性展现,易变性格减弱工作定力.年轻干部规避性格对职位晋升的反噬要注重"南风效应",提高自我性格认知力;加强心理调适,强化性格生成力;增强性格修养,提高性格引领力.
文献关键词：
年轻干部;职位晋升;性格
中图分类号：
作者姓名：
贾志军
作者机构：
中共河南南阳市委党校
文献出处：
引用格式：
[1]贾志军-.性格对年轻干部职位晋升的反噬现象及其规避之策)[J].领导科学,2022(04):22-25
A类：
B类：
年轻干部,职位晋升,反噬,职业生涯,重大问题,不自,自知,知性,妨碍,应变性,品性,软弱,易变性,定力,规避性,南风效应,自我性,认知力,强心,心理调适,增强性,引领力
AB值：
0.397132
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