典型文献
基层图书馆外包服务积分制薪酬模式探索
文献摘要：
广州市南沙区图书馆在探索公共文化服务社会化运营过程中,为规避社会化运营带来的专业性和稳定性方面的弊端,推出了积分制薪酬措施.文章采用案例分析法、问卷调查法对此薪酬体系进行了研究,探索在当下图书馆编制普遍紧缺,大量采用社会化购买服务的背景下,如何确保购买服务人才队伍质量,具备广泛的行业应用价值.
文献关键词：
政府购买服务;积分制薪酬体系;人才队伍建设
中图分类号：
作者姓名：
杨焱
作者机构：
广州市南沙区图书馆,广州 511455
文献出处：
引用格式：
[1]杨焱-.基层图书馆外包服务积分制薪酬模式探索)[J].四川图书馆学报,2022(06):33-39
A类：
积分制薪酬体系
B类：
基层图书馆,馆外,外包服务,广州市南沙区,公共文化服务,服务社会化,社会化运营,运营过程,案例分析法,问卷调查法,下图,紧缺,行业应用,政府购买服务,人才队伍建设
AB值：
0.267606
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