典型文献
用好干部考核指挥棒树立干事创业风向标
文献摘要：
习近平总书记强调,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,考核干部要经常化、制度化、全覆盖,要强化分类考核,要带上"望远镜""显微镜",对干部近距离接触、多角度考察.这些重要论述,为做好新时代干部考核工作指明了方向,提供了根本遵循.江西省九江市深入学习贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述和重要指示批示精神,严格落实《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《条例》)要求,紧紧围绕干部考核"考什么""怎么考"进行实践探索,干部考核质量明显提升,有效激励干部担当作为.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘瑞英
作者机构：
中共江西省九江市委常委、组织部
文献出处：
引用格式：
[1]刘瑞英-.用好干部考核指挥棒树立干事创业风向标)[J].党建研究,2022(05):41-43
A类：
B类：
好干部,指挥棒,干事创业,风向标,常考,分类考核,近距离,知事识人,经常化,带上,望远镜,考核工作,根本遵循,九江市,学习贯彻,重要指示,批示,党政领导干部,领导干部考核,工作条例,紧紧围绕,核质,有效激励,担当作为
AB值：
0.337488
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