典型文献
日本"高度人才"积分制度出台及修订过程研究
文献摘要：
积极吸纳高水平外籍人才是日本重要的国家战略.2012年日本正式出台了"高度人才"积分制度,该制度对日本经济产业、科技创新具有重要意义.通过研究"高度人才"积分制度出台的背景、制度框架及其4次修订轨迹发现,该制度服务于日本的国家战略目标,并根据实际情况不断调整.修订思路主要体现在降低给分条件、增加项目分值、加大优待措施力度三个方面.从日本近10年"高度人才"认定数量观察,可以说数次修订工作卓有成效."高度人才"积分制度与日本留学生政策、入境管理政策、移民政策相辅相成,为日本吸引人才、留住人才提供了制度保障.中国亦早已提出人才强国战略,因此应关注并借鉴日本的引才举措.
文献关键词：
日本;外籍人才;"高度人才"积分制度
中图分类号：
作者姓名：
马文甜
作者机构：
中央民族大学 外国语学院,北京 100081
文献出处：
引用格式：
[1]马文甜-.日本"高度人才"积分制度出台及修订过程研究)[J].日本问题研究,2022(04):47-57
A类：
B类：
积分制,修订过程,过程研究,外籍人才,本正,日本经济,制度框架,修订思路,优待,施力,数次,修订工作,卓有成效,留学生,入境,管理政策,移民政策,吸引人才,留住人才,人才强国战略,引才
AB值：
0.359599
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