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EVA业绩考核对分类转移的影响
文献摘要：
伴随着我国中央企业的改革转型,以经济增加值(EVA)为基础的业绩考核方式在中央企业不断推广和落实.为了进一步探究EV A业绩考核制度在我国的实施效果,对2007—2020年A股上市公司进行研究,实证分析了EVA业绩考核对企业分类转移的影响作用.研究发现:在推行实施EVA业绩考核后,我国中央企业的分类转移行为明显减少,企业内部控制质量在这一关系中起到中介作用.进一步研究高管持股的调节作用后发现,高管持股水平对EVA业绩考核与企业分类转移的关系具有显著的负向调节作用,高管持股比重的增加会减弱EVA业绩考核对央企分类转移的抑制作用,并且这一调节作用会部分通过内部控制质量进行传导.
文献关键词：
EVA业绩考核;分类转移;高管持股;内部控制质量
中图分类号：
作者姓名：
王子瑞;郭世辉
作者机构：
西北大学经济管理学院,西安710127
文献出处：
引用格式：
[1]王子瑞;郭世辉-.EVA业绩考核对分类转移的影响)[J].西安财经大学学报,2022(05):116-128
A类：
B类：
EVA,业绩考核,核对,分类转移,中央企业,改革转型,经济增加值,考核方式,考核制度,转移行为,企业内部控制质量,这一关,高管持股
AB值：
0.160042
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