典型文献
山西省人才政策X-Y二维度文本量化分析
文献摘要：
人才政策已成为推动人才事业发展的重要驱动力.以政策工具为研究视角,以人才政策工具类型为基础,结合人才政策目标,构建X-Y二维政策分析框架,采用内容分析法对2015—2021年山西省内相关人才政策进行搜集、筛选、编码和量化统计,并分别从X维度、Y维度、X-Y两维度综合3个方面对政策工具使用现状进行分析.研究结果表明:需求型、供给型、环境型三大类人才政策工具使用比例较为均衡,但彼此间缺乏综合性、系统性的配合;同一类政策工具在使用上不同政策措施间存在较大偏斜;政策目标导向与我国人才政策变迁大背景相一致,但政策的整体创新性不足.基于此,结合山西省当前人才政策使用中存在的不足与问题,提出针对性的优化建议,为更好地发挥人才政策作用提供政策指引.
文献关键词：
政策工具;山西省;人才政策;政策文本;内容分析法;量化分析
中图分类号：
作者姓名：
马宇祥;陈晶晶;何云峰;高志强
作者机构：
山西农业大学公共管理学院,山西晋中 030801;山西农业大学农学院,山西晋中 030801
文献出处：
引用格式：
[1]马宇祥;陈晶晶;何云峰;高志强-.山西省人才政策X-Y二维度文本量化分析)[J].中国科技资源导刊,2022(05):66-76
A类：
B类：
人才政策,文本量化分析,政策工具类型,政策目标,政策分析框架,内容分析法,两维,使用现状,需求型,供给型,环境型,彼此间,政策措施,偏斜,政策变迁,相一致,合山,优化建议,政策作用,政策文本
AB值：
0.300953
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
