典型文献
科技创新治理三种机制在现代医院管理中的应用研究
文献摘要：
目的:探讨科技创新治理激励机制、约束机制和协调机制在现代医院管理中的应用与效果,分析激励机制、约束机制和协调机制对现代医院管理制度建立的重要性,为现代医院管理制度具体路径的建立提供参考.方法:将科技创新治理理论实践转化为激励机制、约束机制、协调机制3个管理层面,分析3种机制在现代医院管理中的应用及对医疗卫生质量提升的效果.结果:现代医院管理中可以通过制定科研规划计划、建立科研成果奖励制度等构建激励机制,通过考核科研骨干人才目标实现情况、科研申报能力等构建约束机制,通过完善多学科交叉工作制度、加强医联体成员单位沟通等建立医院内外部协调机制,逐步实现人才聚集效应,促进团队协调发展,促进技术、学科稳步发展,提高医疗质量.结论:激励机制、约束机制、协调机制应用于现代医院科技创新治理及管理中效果明显,有助于促进现代医院科技创新管理制度的建立,促进医疗技术与学科的发展,提升医疗服务质量.
文献关键词：
科技创新治理理论;激励机制;约束机制;协调机制;现代医院管理;医疗质量
中图分类号：
作者姓名：
杨亚军;范阳东;许咏怡
作者机构：
广州医科大学附属第二医院,510260广东省广州市;广州医科大学卫生管理学院,511436广东省广州市
文献出处：
引用格式：
[1]杨亚军;范阳东;许咏怡-.科技创新治理三种机制在现代医院管理中的应用研究)[J].中国医院,2022(08):32-34
A类：
科技创新治理理论,科研成果奖励
B类：
约束机制,协调机制,现代医院管理制度,制度建立,具体路径,理论实践,实践转化,管理层面,卫生质量,科研规划,奖励制度,通过考核,人才目标,目标实现,实现情况,多学科交叉,工作制度,医联体,院内外,人才聚集,聚集效应,团队协调,稳步发展,高医,医疗质量,科技创新管理,医疗技术,医疗服务质量
AB值：
0.221787
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