典型文献
多元政绩竞赛:中国地方官员晋升的新解释
文献摘要：
随着中国特色社会主义进入新时代,中国的干部选拔标准和地方官员的行为逻辑也发生了深刻的变化.基于注意力分配的视角,从"创造政绩的约束条件"以及"创造政绩的理性选择"两个维度出发,可以进一步认识到中国地方官员间的晋升竞赛的本质是地方官员在有限注意力前提下针对不同行政任务的注意力分配基础上的多元政绩竞争.对中国地方官员多任务竞逐的经验加以考察并进行类型学建构,可以发现地方官员面临着运动性任务、竞逐性任务、日常性任务以及约束性任务的多 目标考核.在此基础上,中国地方官员的政绩竞争呈现出"直通赛""锦标赛""资格赛""淘汰赛"并存的多元政绩竞赛格局.对"多元政绩竞赛"分析框架的"小切口"建构,有助于为进一步认识"地方官员行为与国家治理逻辑"的"大问题"提供新的进路及可能.
文献关键词：
地方官员;政绩激励;多元政绩竞赛;注意力分配
中图分类号：
作者姓名：
陈科霖;谷志军
作者机构：
深圳大学当代中国政治研究所 广东省深圳市,518060;深圳大学廉政研究院 广东省深圳市,518060
文献出处：
引用格式：
[1]陈科霖;谷志军-.多元政绩竞赛:中国地方官员晋升的新解释)[J].政治学研究,2022(01):117-128
A类：
多元政绩竞赛,政绩竞赛,政绩激励
B类：
地方官员晋升,新解释,中国特色社会主义进入新时代,干部选拔标准,行为逻辑,注意力分配,理性选择,有限注意力,行政任务,配基,多任务,竞逐,类型学,运动性,日常性,约束性,目标考核,直通,锦标赛,资格赛,淘汰赛,赛格,小切口,官员行为,国家治理逻辑
AB值：
0.262417
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
