典型文献
乡村劳动力配置中的女性领班人及其关系网管理——以河南省冀屯镇平菇产业为例
文献摘要：
乡村振兴背景下,乡村产业发展对农村女性劳动力的组织化程度提出了新的要求.调查发现,乡村产业发展中出现了女性领班人,即劳动力经纪人.为探究农村女性领班人在乡村产业发展中如何整合女性劳动力资源、管理关系网,本文以河南省辉县市冀屯镇平菇产业的女性领班人为例,通过多案例分析解读女性领班人的类型演变、角色定位、社会网络拓展和团队管理策略.本文主要有4点研究发现:第一,女性领班人逐渐演变出陪伴型、服务型、综合型、营利型4种类型.第二,女性领班人以自身为中心,构建领班人关系网,在产业发展中扮演着劳动力信息集散中枢、劳动力资源配置中枢的关键角色.第三,女性领班人运用生产协作关系实现领班人关系网的"纵横拓展",进一步整合劳动力供需信息.第四,在团队管理方面,女性领班人遵循"刚柔相济"的管理策略,具体体现为女性领班人的管制性、原则性、同理心和乡土性.
文献关键词：
女性领班人;乡村经纪人;乡村振兴;乡村产业
中图分类号：
作者姓名：
马荟;周立
作者机构：
中国人民大学农业与农村发展学院
文献出处：
引用格式：
[1]马荟;周立-.乡村劳动力配置中的女性领班人及其关系网管理——以河南省冀屯镇平菇产业为例)[J].中国农村观察,2022(01):166-183
A类：
女性领班人,乡村经纪人
B类：
乡村劳动,劳动力配置,关系网,网管,镇平,平菇,乡村产业发展,农村女性劳动力,组织化程度,管理关系,辉县市,多案例分析,分析解读,角色定位,社会网络,团队管理,变出,陪伴,服务型,综合型,营利,身为,集散,劳动力资源配置,关键角色,协作关系,刚柔相济,具体体现,原则性,同理心,乡土性
AB值：
0.233377
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