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"一带一路"背景下大型国有矿业资源型企业"走出去"人才战略的研究
文献摘要：
在"一带一路"绿色能源合作的倡议下,面向沿线国家矿业资源开采工程的高层次国际化人才需求出现较大缺口.目前,我国面向"一带一路"的矿业领域高层次人才培养现状与高效、清洁、多元化的发展需求存在一定差距.本文在矿业领域"一带一路"角度对高层次专业人才需求和当下人才培养模式存在问题的基础上,提出相应的改革思路与具体建议.为符合"一带一路"能源路径规划的高层次国际化人才模式的改革提供一定的参考.
文献关键词：
一带一路;国际化人才;矿业工程;人才培养
中图分类号：
作者姓名：
史新宇;于梓丰;李莎莎
作者机构：
北方矿业有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]史新宇;于梓丰;李莎莎-."一带一路"背景下大型国有矿业资源型企业"走出去"人才战略的研究)[J].中国金属通报,2022(20):141-143
A类：
B类：
资源型企业,人才战略,绿色能源,能源合作,沿线国家,资源开采,国际化人才,人才需求,大缺口,矿业领域,高层次人才,人才培养现状,改革思路,具体建议,能源路径,路径规划,矿业工程
AB值：
0.3391
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