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废钢企业行政人员绩效管理研究
文献摘要：
废钢是指工业生产、建筑工程、生活中淘汰或者损坏的,可以回收利用的废旧钢材料.目前,废钢在钢铁制造业中的地位越来越高,正在成为保障我国铸钢工业顺利运行的新星.在我国,废钢企业整体体量较大,内部产业结构较为复杂.由于企业更加重视扩大生产,对人力资源管理的重视力度不够,导致企业整体制度不太完善,行政人员绩效管理工作难以达到理想效果,影响了企业行政效率.本文结合工作经验,通过研究背景与意义,分析现阶段我国部分废钢企业行政人员绩效管理存在的问题,提出具有实践意义的改进建议.
文献关键词：
废钢企业;行政人员;绩效管理
中图分类号：
作者姓名：
张万里
作者机构：
宝裕(佛山)再生资源有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张万里-.废钢企业行政人员绩效管理研究)[J].中国金属通报,2022(11):96-99
A类：
B类：
废钢企业,行政人员,人员绩效管理,建筑工程,淘汰,回收利用,废旧,钢材料,钢铁,铁制,铸钢,新星,扩大生产,人力资源管理,视力,作难,难以达到,行政效率,研究背景,背景与意义,改进建议
AB值：
0.335101
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