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新时代民族矿山企业人力资源管理优化研究
文献摘要：
当今世界处于百年未有之大变局,中华民族距离实现民族伟大复兴越来越近,民族矿山企业在经济全球化不断深入的背景下面临新的机遇与挑战.人力资源是企业的第一资源,民族矿山企业人力资源管理模式的优化研究有利于矿山企业激发人力资源潜能、应对"人口红利"消失,打造一支优秀的矿山产业工人队伍,减少或规避企业运行风险,实现企业战略目标,为民族矿山事业发展贡献企业力量,为实现中华民族伟大复兴贡献矿山能量.本文就新时代民族矿山企业发展过程中存在的人力资源管理问题进行探讨研究,在此基础上提出了新时代背景下矿山企业人力资源管理中存在问题的解决对策与建议.
文献关键词：
新时代;矿山企业;人力资源;优化研究
中图分类号：
作者姓名：
吴利佳
作者机构：
金诚信矿业管理股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]吴利佳-.新时代民族矿山企业人力资源管理优化研究)[J].中国金属通报,2022(02):112-114
A类：
B类：
矿山企业,人力资源管理优化,越来越近,经济全球化,企业人力资源管理模式,人口红利,山产,产业工人队伍,企业运行,运行风险,企业战略目标,业力,资源管理问题,探讨研究,下矿,对策与建议
AB值：
0.206469
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