典型文献
职务成果赋权改革对高校创新绩效的影响研究
文献摘要：
职务成果赋权改革推行多年,经济效果亟待检验.文章以2010-2020年中国八大创新试验区公立高校为研究样本,构建PSM-DID模型,检验了职务成果赋权改革对高校创新绩效的多重影响关系.研究发现:(1)职务成果赋权改革有助于促进高校的技术产出、技术转化与创新绩效;(2)职务成果赋权改革通过研发人力资本变量间接提升高校的创新绩效、技术产出与转化.以上结论为学界探寻高校创新的内在因素提供丰富证据,拓展了产权激励、人力资本与科技创新等理论的相关研究视域.
文献关键词：
高校创新绩效;职务成果赋权改革;研发人力资本
中图分类号：
作者姓名：
许秀梅;王慧
作者机构：
青岛农业大学经济管理学院,山东 青岛 266109
文献出处：
引用格式：
[1]许秀梅;王慧-.职务成果赋权改革对高校创新绩效的影响研究)[J].中国高校科技,2022(12):20-26
A类：
职务成果赋权改革,研发人力资本
B类：
高校创新绩效,经济效果,创新试验区,公立高校,PSM,DID,多重影响,影响关系,技术产出,技术转化,内在因素,产权激励,研究视域
AB值：
0.18118
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