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基于核心标准的企业标准宣贯培训体系研究
文献摘要：
针对目前企业存在的"重标准制定、轻标准宣贯"问题,提出从宣贯形式、评价方法、工作流程3方面建立基于核心标准的企业标准宣贯培训体系.首先,从标准、"人"和"事"3个维度分析,形成宣传页联播、举办标准宣贯会、制定电子课程、制作关键条款解读文件4种宣贯形式.同时,提出线下加线上两种评价方法,以及标准宣贯培训流程.通过建立企业标准宣贯培训体系,促进企业形成"学标""用标""贯标"的氛围.
文献关键词：
标准宣贯;宣贯形式;评价
中图分类号：
作者姓名：
陆亚芳;张翔;郑义兵
作者机构：
北京航天长征科技信息研究所
文献出处：
引用格式：
[1]陆亚芳;张翔;郑义兵-.基于核心标准的企业标准宣贯培训体系研究)[J].中国质量与标准导报,2022(03):31-33,38
A类：
宣贯形式
B类：
企业标准,标准宣贯,培训体系,标准制定,维度分析,联播,条款解读,出线,加线,贯标
AB值：
0.221031
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