典型文献
民营企业家代际传承现状与对策研究——以山东省为例
文献摘要：
民营企业家代际传承问题是促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长必须处理好的迫切问题.调研发现,第一代民营企业家大多面临接班人问题,其中其子女的接班意愿、经营理念等主观方面的问题尤为突出,他们迫切期望党委、政府提供帮助.第一代民营企业家多理性务实,更倾向现代企业管理制度,重视传承企业文化和价值观,普遍看重实践锻炼这一接班人培养方式,并重视与家庭教育、学校教育的结合.第一代民营企业家对我国的教育水平、市场活力、发展空间等较有信心,多认为子女应该在国内接受系统的基础教育后,再去国外求学、考察和培训,同时他们也充分尊重子女的求学意愿.解决民营企业家代际传承的突出问题,推动实现民营经济"两个健康"发展,党委政府要做好教育引导,推动民营企业家职业化发展;统战部门要各负其责、主动作为;民营企业家要树立现代企业管理意识,提前做好规划,综合运用多种方式培养企业"接班人".
文献关键词：
民营企业家;代际传承;"两个健康"发展;统战工作
中图分类号：
作者姓名：
刘树升
作者机构：
山东省社会主义学院,山东 济南250399
文献出处：
引用格式：
[1]刘树升-.民营企业家代际传承现状与对策研究——以山东省为例)[J].云南社会主义学院学报,2022(03):11-16
A类：
B类：
民营企业家,代际传承,传承现状,现状与对策,传承问题,经济健康发展,非公有制经济人士,健康成长,第一代,多面,其子,经营理念,主观方面,现代企业管理,企业管理制度,企业文化,看重,重实践,实践锻炼,接班人培养,培养方式,家庭教育,学校教育,教育水平,市场活力,国内接受,基础教育,求学,重子,民营经济,两个健康,党委政府,做好教育,教育引导,职业化发展,统战部门,各负其责,主动作为,立现,管理意识,统战工作
AB值：
0.315474
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