典型文献
新经济环境下的国企人力资源经济管理创新
文献摘要：
随着新经济时代来临,企业面临着更多竞争压力,要在高竞争环境中获得稳定经营与发展,就必须注重人力资源管理理念的创新,使人力资源的配置更为合理,也能着重体现出新经济时代的发展特点,突出"人才"的重要性,注重企业内部培训与选拔,做到人尽其用,加强文化建设,突出文化引领,挖掘员工发展价值.文章分析了新经济和人力资源管理基本概念,并探讨后续人力资源管理的方法与措施,为新经济时代下企业人力资源管理提供新的理论借鉴.
文献关键词：
新经济环境;国企;人力资源经济管理;管理模式
中图分类号：
作者姓名：
陈夏莉
作者机构：
厦门国贸控股集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]陈夏莉-.新经济环境下的国企人力资源经济管理创新)[J].现代企业文化,2022(33):121-123
A类：
B类：
新经济环境,国企人力资源,人力资源经济管理,经济管理创新,新经济时代,竞争压力,竞争环境,重人,管理理念,发展特点,企业内部,内部培训,尽其,文化引领,发展价值,方法与措施,企业人力资源管理,理论借鉴
AB值：
0.300419
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