典型文献
"权力"视角下的工作场所侵害——基于CGSS2015数据的实证分析
文献摘要：
员工在工作场所中遭受侵害会对个人、组织及整个社会环境造成消极影响.学界对这一现象的讨论尚缺乏系统的理论分析框架,中国语境下的相关实证研究也较少.本研究采用定性与定量结合的混合方法,开创性地提出"权力"三维度的分析框架,使用CGSS2015数据对"工作场所侵害"的结构性因素进行考察,并辅以深度访谈以丰富定量发现.研究发现,由资源重要程度决定的个人"依赖性"、受组织内部规范程度制约的权力"强制性"以及外部市场资源的"可替代性"共同影响了工作场所侵害现象的发生.作者最后对上述发现的理论和政策意义进行了讨论.
文献关键词：
工作场所侵害;权力视角;依赖性;强制性;替代性
中图分类号：
作者姓名：
郑路;刘梦玲;陈宗仕
作者机构：
清华大学社会科学学院社会学系;浙江大学社会学系
文献出处：
引用格式：
[1]郑路;刘梦玲;陈宗仕-."权力"视角下的工作场所侵害——基于CGSS2015数据的实证分析)[J].社会学研究,2022(05):19-41
A类：
工作场所侵害
B类：
CGSS2015,消极影响,尚缺,理论分析框架,中国语境,定性与定量,混合方法,开创性,三维度,深度访谈,重要程度,规范程度,强制性,外部市场,市场资源,可替代性,权力视角
AB值：
0.308588
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