典型文献
独立董事制度、公司治理与国有企业治理文化
文献摘要：
在以建立现代企业制度和完善公司治理为目标的国有企业改革中,构建有中国特色的有效的独立董事制度是重要组成部分.现行独立董事制度下,独立董事的实际权力与法律权力差异较大,导致独立董事权责严重不对等.当前国有上市公司中,具有科研背景的独立董事比例较高,而参与实际决策的话语权和监督权较弱.文章利用2005-2020年国有企业上市公司独立董事个人特征和决策参与数据研究发现,独立董事的背景和实际职责定位受企业治理文化和治理结构的影响,股权集中度和管理权集中度具有不同的影响效应.文章认为,现行上市公司独立董事制度需进行本土化改革,明确区分不同类型独立董事的职责范围,使决议问责型和战略顾问型独立董事各司其职,同时针对国有企业类型结构进行灵活的制度抉择.
文献关键词：
独立董事;国有企业;公司治理;企业文化
中图分类号：
作者姓名：
王曙光;王彬
作者机构：
北京大学经济学院,北京100871
文献出处：
引用格式：
[1]王曙光;王彬-.独立董事制度、公司治理与国有企业治理文化)[J].社会科学战线,2022(09):101-112
A类：
B类：
独立董事制度,公司治理,国有企业治理,治理文化,立现,现代企业制度,国有企业改革,事权,不对等,国有上市公司,独立董事比例,监督权,国有企业上市公司,个人特征,决策参与,数据研究,职责定位,治理结构,股权集中度,管理权,影响效应,本土化改革,职责范围,决议,问责,顾问,各司其职,时针,企业类型,类型结构,抉择,企业文化
AB值：
0.351141
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