典型文献
本地锦标赛激励与企业创新产出
文献摘要：
高管不仅会参与行业劳动力市场的行业锦标赛竞争,还会参与本地区劳动力市场的锦标赛竞争,有关外部锦标赛激励与企业创新关系的文献均关注行业锦标赛激励,鲜有文献研究本地锦标赛激励对企业创新的影响.本文以2006-2015年中国上市公司为样本,使用CEO与本地区最高薪酬CEO间的本地薪酬差距衡量本地锦标赛激励,并以发明专利申请数量衡量企业创新产出,考察了本地锦标赛激励与企业创新产出的关系.研究发现,本地锦标赛激励提升了企业创新产出,且当CEO参与本地锦标赛竞争意愿较强时,本地锦标赛激励对企业创新产出的提升作用更大.研究还发现,本地锦标赛激励会通过提高企业创新投入和降低董事会监督强度的途径提升企业创新产出,还会通过降低财务报告质量和提高债务融资成本的途径降低企业创新产出.本文首次研究了本地锦标赛激励与企业创新的关系,同时也为中国上市公司建立高效的创新激励机制提供了参考.
文献关键词：
本地锦标赛激励;薪酬差距;企业创新产出
中图分类号：
作者姓名：
梅春;林敏华;程飞
作者机构：
广东金融学院信用管理学院;上海立信会计金融学院国际经贸学院;上海财经大学金融学院
文献出处：
引用格式：
[1]梅春;林敏华;程飞-.本地锦标赛激励与企业创新产出)[J].南开管理评论,2022(02):124-135,213
A类：
本地锦标赛激励
B类：
企业创新产出,劳动力市场,关外,创新关系,中国上市公司,CEO,高薪,薪酬差距,发明专利,专利申请数,提升作用,企业创新投入,董事会监督,财务报告质量,高债务,债务融资成本,创新激励机制
AB值：
0.116925
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
