典型文献
我国出版业从业者职业认可度提升策略实证分析
文献摘要：
职业认可度是影响人才流动的重要因素,提升出版业从业者职业认可度对出版业留住人才至关重要.文章基于"出版人职业生存现状调查(2019-2020)"项目数据,通过建立二元Logistic回归模型分析影响出版业从业者职业认可度的主要影响因素及其重要程度.研究发现,对出版业从业者职业认可度有显著影响的因素主要有:工作态度、职业满意度、薪资福利满意度、考勤满意度等出版业从业者主观感知因素,年龄、职称、性别等个体差异以及与领导同事关系等环境因素.
文献关键词：
出版业从业者;职业认可度;相关性;二元Logistic回归
中图分类号：
作者姓名：
李亚雯;赵玉山
作者机构：
北京师范大学新闻传播学院,100089,北京;北京师范大学计算传播学研究中心,519087,广东珠海;北京师范大学出版科学研究院,100875,北京
文献出处：
引用格式：
[1]李亚雯;赵玉山-.我国出版业从业者职业认可度提升策略实证分析)[J].科技与出版,2022(09):49-58
A类：
出版业从业者
B类：
职业认可度,人才流动,升出,留住人才,出版人,生存现状,项目数,重要程度,工作态度,职业满意度,薪资福利,福利满意度,考勤,主观感知,感知因素,职称,个体差异,同事关系
AB值：
0.218789
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