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旅游企业人力资源管理与开发模式初探
文献摘要：
旅游企业人力资源开发,是国家服务业转型升级的重要支撑.文章研究人力资源管理概念和理论,从人员数量、培训范围和学历层次等角度,深入分析目前国内旅游企业人力资源的现状及特点.针对黄山旅游发展股份有限公司企业实践案例,深入分析旅游企业在人力资源结构、人才流动性、培训机制、保障机制等人力资源管理与开发过程中遇到的问题.文章探索性提出旅游企业人力资源管理与开发模式的创新路径,以管理模式、管理理念、管理文化、管理方式为基础,持续提高人力资源的综合素质和业务能力,为企业发展提供稳定有效的人才保障和智力支持.
文献关键词：
旅游企业;人力资源管理与开发;模式创新
中图分类号：
作者姓名：
沈万年
作者机构：
黄山旅游发展股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]沈万年-.旅游企业人力资源管理与开发模式初探)[J].市场论坛,2022(11):76-81
A类：
B类：
旅游企业,企业人力资源管理,人力资源管理与开发,开发模式,企业人力资源开发,服务业转型升级,管理概念,人员数量,学历层次,国内旅游,黄山,旅游发展,股份有限公司,企业实践,实践案例,人力资源结构,人才流动,培训机制,开发过程,管理理念,管理文化,业务能力,人才保障,智力支持
AB值：
0.274696
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