典型文献
践行优秀传统文化提升行政管理人员人文素养
文献摘要：
管理者,是行政管理活动的发起者、践行者,其职责是调动管理对象的积极性、主动性、创造性,善化负能量为正能量,把管理对象的人生价值、目标追求、职业创造的热情激发出来,并将之维护好、引导好、发挥好.将这一管理目标落到实处,要求行政管理人员在工作实践中不仅要善于利用既往已经成熟的管理理念、技术手段、规章制度等工具实施"硬管理",更要注意"软管理"工具箱的开发应用,即实行"人性化管理",将伦理要素融于管理实践,始终坚持对管理对象的人文关怀,爱护、尊重管理对象;智慧地运用语言工具,架起管理者与管理对象友好沟通的桥梁;积极探索新时代行政管理工作的新思路,做管理对象可以交心的好朋友、真朋友.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王智临
作者机构：
中国人民大学国际关系学院
文献出处：
引用格式：
[1]王智临-.践行优秀传统文化提升行政管理人员人文素养)[J].机构与行政,2022(01):54-56
A类：
软管理
B类：
文化提升,行政管理人员,人文素养,发起者,践行者,其职,管理对象,善化,正能量,人生价值,目标追求,护好,一管,管理目标,落到实处,求行,管理理念,规章制度,硬管理,工具箱,开发应用,人性化管理,融于,管理实践,爱护,语言工具,架起,代行,行政管理工作,交心,真朋
AB值：
0.439395
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