典型文献
劳动力市场的反垄断规制研究——基于对美国公司间"互不挖人"协议案例的借鉴
文献摘要：
反垄断法的实施以保护竞争、鼓励创新、维护消费者利益和社会公众利益为价值目标.反垄断法的实施范围往往集中在商品和服务领域,劳动力市场则较少涉足.美国司法部于 2010年对多家科技公司提起的"互不挖人"协议违法案,以及之后推出的规范经营者雇佣行为的反垄断行为指南,明确美国在劳动力市场上的竞争政策,认为经营者间的"互不挖人"协议是属于本身违法的反竞争行为.相较于我国劳动力市场对人才的激烈竞争,存在着因为"挖人"而引发的诸多诉讼.我国反垄断执法机构应该明确对其进行监管的相关机构及职能,针对"互不挖人"协议制定规制,提供劳动者权益维护的反垄断私人诉讼空间,维护劳动力市场的竞争活跃度,强化反垄断的竞争理念,保障并提升劳动者的就业福利.
文献关键词：
劳动力市场;"互不挖人"协议;反竞争行为;反垄断执法
中图分类号：
作者姓名：
聂婴智;张义豪
作者机构：
东北农业大学公共管理与法学院
文献出处：
引用格式：
[1]聂婴智;张义豪-.劳动力市场的反垄断规制研究——基于对美国公司间"互不挖人"协议案例的借鉴)[J].价格理论与实践,2022(08):34-39
A类：
B类：
劳动力市场,反垄断规制,规制研究,美国公司,互不,议案,反垄断法,鼓励创新,消费者利益,社会公众,公众利益,价值目标,服务领域,涉足,美国司法部,科技公司,提起,法案,规范经营,经营者,雇佣,垄断行为,竞争政策,反竞争行为,反垄断执法,劳动者权益,权益维护,活跃度,就业福利
AB值：
0.359931
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