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破产强制接管制度的构建与路径优化——以强化管理人履职保障为视角
文献摘要：
管理人接管的效率和效果直接影响破产案件的审理,关系到债权人能否公平有效受偿、债务人能否依法有序退出或成功重整.我国《企业破产法》虽对管理人接管的职责、接管的范围以及债务人相关人员的配合义务进行了规定,但从高位阶的法律至法院内部的规范性文件,关于应对"接管难"的规定都较为原则抽象,缺乏必要的配套制度,没有形成程序化、规范化的制度体系.本文以问题的提出、理论证成和路径优化为脉络,分述强制接管的现实需求、法理基础及实践缺憾、制度设计,重点是在厘清强制接管的目的、主体、客体和义务人等基本概念和范畴的基础上,从强制接管程序的启动、具体的实现路径、不配合强制接管的法律后果、救济途径四个方面进行了程序设计,以期对保障破产管理人依法履职、完善我国企业破产制度有所裨益.
文献关键词：
接管难;强制接管;管理人;履职保障
中图分类号：
作者姓名：
朱绚凌
作者机构：
江苏省南京市江北新区人民法院
文献出处：
引用格式：
[1]朱绚凌-.破产强制接管制度的构建与路径优化——以强化管理人履职保障为视角)[J].法律适用,2022(09):117-125
A类：
强制接管,接管难
B类：
路径优化,强化管理,履职保障,破产案件,审理,债权人,受偿,债务人,重整,企业破产法,配合义务,位阶,法院,规范性文件,定都,配套制度,程序化,理论证成,法理基础,缺憾,和义,义务人,管程,不配,法律后果,救济途径,程序设计,破产管理人,我国企业,破产制度,裨益
AB值：
0.312941
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