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中国退休人口劳动参与率为何如此之低?——兼论中老年人力资源开发的挑战与方向
文献摘要：
退休人口重返劳动力市场已成为全球老龄化进程中的一个新趋势.中国老龄化速度之快世界少有,劳动力供给持续减少,法定退休年龄偏早,但退休人口劳动参与率始终很低.较高的养老金替代率、较低的人力资本水平、快速变化的劳动力需求、家庭照料负担以及不友好的劳动力市场制度,共同阻碍了退休人口重返劳动力市场.挖掘老年人力资源潜力是世界各国积极应对老龄化的重要举措,当前中国老年人力资源开发最为行之有效的举措是延迟法定退休年龄,最大挑战是人力资本短板,需要建立终身学习体系和就业友好型的劳动力市场制度.
文献关键词：
退休人口;劳动参与率;劳动力市场;养老金
中图分类号：
作者姓名：
程杰;李冉
作者机构：
中国社会科学院人口与劳动经济研究所,北京100009;中国社会科学院大学,北京102488
文献出处：
引用格式：
[1]程杰;李冉-.中国退休人口劳动参与率为何如此之低?——兼论中老年人力资源开发的挑战与方向)[J].北京师范大学学报（社会科学版）,2022(02):143-155
A类：
B类：
退休人口,劳动参与率,何如,中老年人,老年人力资源开发,口重,重返,老龄化速度,劳动力供给,养老金替代率,人力资本水平,速变,劳动力需求,家庭照料,照料负担,劳动力市场制度,资源潜力,积极应对老龄化,中国老年人,延迟法定退休年龄,终身学习体系
AB值：
0.252784
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