典型文献
异质性管理者与农民合作社发展绩效
文献摘要：
基于乡土"精英"理论视角,对不同类型管理者的合作社进行理论分类与影响机制研究.进而在理论分析的基础上,通过现实案例分析管理者对合作社发展绩效的影响,并对理论分析结果进行检验,得出以下结论:农民合作社按照管理者异质性可以划分为内源政治型精英、内源经济型精英、外源复合型精英3类,不同类型的合作社具备不同的优势与困境;在合作社发展效率方面,龙头企业牵头型合作社的促进作用最为明显,村干部牵头型合作社的促进作用次之,而村能人牵头型合作社的促进作用并不显著;在合作社发展公平层面,村干部牵头型合作社在农民合作社成员分红方面占据最大优势,村能人牵头型合作社在该方面的促进作用同样显著,而龙头企业牵头型合作社的作用不显著.根据理论与实证研究的结果,提出了建立多渠道制约机制、完善合作社发展多维激励、培育农业职业经理人等对策建议.
文献关键词：
农民合作社;异质性管理者;乡土精英;乡村振兴
中图分类号：
作者姓名：
杨欣悦;李伟民
作者机构：
辽宁大学CFCC创新创业研究院,沈阳 110036;辽宁大学 经济学院,沈阳 110036
文献出处：
引用格式：
[1]杨欣悦;李伟民-.异质性管理者与农民合作社发展绩效)[J].沈阳师范大学学报（自然科学版）,2022(04):294-298
A类：
异质性管理者
B类：
农民合作社,合作社发展,发展绩效,型管,现实案例,分析管理,照管,经济型,发展效率,龙头企业,牵头,头型,村干部,发展公平,分红,红方,最大优势,据理,理论与实证,多渠道,制约机制,职业经理人,乡土精英
AB值：
0.230507
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