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关于政府绩效管理体系构建及对策研究
文献摘要：
绩效管理已经被中国政府视为一项提高各级政府绩效、推动现代政府机构治理体系创新升级的战略工具,政府绩效管理是当今国家行政管理实践研究工作的重要领域,是促进行政治理体制改革进程和加快政府职能机制转变工作的根本内在思想动力.随着现阶段我国社会主义经济的高速发展,科技文化的迅速繁荣发展也推动着构建政府绩效体系改革,本文主要基于当代政府绩效管理体系的概述,分析总结了目前政府绩效与管理考评体系构建中还存在着的若干问题以及相应的对策.
文献关键词：
政府绩效管理;绩效考核;对策
中图分类号：
作者姓名：
吕春娇
作者机构：
河南小微帮忙信息技术咨询有限公司,河南郑州 450003
文献出处：
引用格式：
[1]吕春娇-.关于政府绩效管理体系构建及对策研究)[J].时代商家,2022(32):106-108
A类：
B类：
政府绩效管理,绩效管理体系,管理体系构建,中国政府,各级政府,政府机构,体系创新,创新升级,行政管理,管理实践,行政治理,治理体制改革,改革进程,政府职能,机制转变,内在思想,思想动力,社会主义经济,科技文化,繁荣发展,建政,绩效体系,体系改革,考评体系构建,若干问题,绩效考核
AB值：
0.392743
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