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乡镇卫生院绩效工资改革的几点思考
文献摘要：
乡镇卫生院是中国农村三级健康服务网络的重要枢纽,承担着中国乡镇地区的基本预防保健、基层医疗保健服务以及农村公共卫生管理等职能.近年来,新医疗改革推动了对乡镇卫生院的综合改造,原乡镇卫生院已被政府界定为社会公益类事业单位.鉴于中国各省市在乡镇卫生院综合绩效考核的实施过程中缺少了理论与实际研究的支撑,使得目前的综合绩效考核操作性与有效性欠缺.基于此,本文主要介绍了乡镇卫生院绩效工资改革的新思路,为促进乡镇卫生院绩效工资改革的成功进行、为促进乡镇卫生院健康可持续发展、为农村居民享受基本卫生服务提供了基础.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
杨光
作者机构：
北票市卫生健康局
文献出处：
引用格式：
[1]杨光-.乡镇卫生院绩效工资改革的几点思考)[J].理财（财经版）,2022(10):93-95
A类：
B类：
乡镇卫生院,绩效工资改革,几点思考,中国农村,健康服务,服务网络,乡镇地区,预防保健,基层医疗,医疗保健服务,公共卫生管理,新医疗改革,综合改造,原乡,社会公益,公益类事业单位,各省市,综合绩效,绩效考核,实际研究,健康可持续发展,农村居民,民享,卫生服务,服务提供
AB值：
0.301658
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