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典型文献
行政事业单位预算绩效管理存在的困境及对策
文献摘要:
行政事业单位是我国政府中的重要职能部门,不仅仅是社会公共事务的管理者以及监督者,同时,又能够间接地参与到社会的各个服务领域以及职能领域中,与国计民生事业息息相关。行政事业单位相比于个人,企业或其他的部门单位本身就具备职能方面的特殊性,但是由于在很长一段时间内,行政事业单位工作活动的开展受到了计划经济大方向的影响,导致许多行政事业单位内部的预算管理工作过于粗放。随着社会经济的持续性发展以及国内市场与国外市场的逐步接轨,在新的经济常态下,行政事业单位的预算管理工作模式开始与复杂多变的外部市场环境格格不入,在此背景下,行政事业单位的预算管理改革工作势在必行。如何能够快速发现当前我国行政事业管理单位中预算管理工作存在的问题,并找准解决这些问题的切入点,是推动行政事业单位各项职能有效发挥的重中之重。这就需要行政事业单位能够在总结传统预算管理模式不足之处的条件下,注重对预算管理工作制度的改革以及理念的更新,通过更加精细化的预算管理手段,为保障行政事业单位职能的有效发挥做出贡献。本文主要是分析了行政事业单位预算绩效管理工作中存在的不足之处,并且就行政事业单位加强预算绩效管理水平的有效对策进行了探讨,希望能够为确保行政事业单位各项职能的稳定发挥提供参考意见。
文献关键词:
行政事业单位;预算绩效管理;不足之处;管理对策
作者姓名:
胡婷婷
作者机构:
威海市环翠区事业单位人事服务中心
引用格式:
[1]胡婷婷-.行政事业单位预算绩效管理存在的困境及对策)[J].经济与社会发展研究,2022(26):153-156
A类:
B类:
行政事业单位预算,事业单位预算绩效管理,困境及对策,要职,职能部门,公共事务,监督者,间接地,地参,服务领域,国计民生,位相,事业单位工作,作活,计划经济,大方向,多行,预算管理工作,持续性发展,国内市场,国外市场,接轨,经济常态,管理工作模式,外部市场,市场环境,格格不入,预算管理改革,管理改革工作,作势,管理单位,位能,工作制度,管理手段,有效对策,管理对策
AB值:
0.190544
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