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综合干预对改善产后返岗护理人员心理状况的效果研究
文献摘要：
目的 探讨综合干预对改善产后返岗护理人员心理状况的效果.方法 选取2019年2月～2021年2月在深圳市前海蛇口自贸区医院工作的64例产后返岗护士,分为对照组与观察组各32例,对照组参照原岗位进行日常工作,观察组通过系统的岗前培训、婴儿喂养指导、定期心理疏导、免费瑜伽课程、人性化关怀等措施,比较对照组及观察组在干预前后症状自评量表(SCL-90)、汉密尔顿焦虑量表(HAMA)、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)评分,采用t检验.结果 对照组与观察组SCL-90、HAMD、HAMA评分在干预前差异无统计学意义(P＞0.05),在干预后,观察组SCL-90评分显著低于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05),而HAMD、HAMA评分比较中,差异无统计学意义(P＞0.05).结论 通过综合干预,能在一定程度上促进返岗护士身心健康,在减轻焦虑及抑郁上未见明显优势.
文献关键词：
护士;综合干预;产后返岗;心理状况
中图分类号：
作者姓名：
庄泽香;曾丽;周杰;马娟娟
作者机构：
深圳市前海蛇口自贸区医院,广东 深圳 518067
文献出处：
引用格式：
[1]庄泽香;曾丽;周杰;马娟娟-.综合干预对改善产后返岗护理人员心理状况的效果研究)[J].心理月刊,2022(03):125-127
A类：
B类：
综合干预,产后返岗,护理人员,心理状况,前海,海蛇,蛇口,自贸区,医院工作,护士,原岗,日常工作,岗前培训,婴儿,喂养指导,心理疏导,免费,瑜伽课程,人性化,症状自评量表,SCL,汉密尔顿焦虑量表,HAMA,汉密尔顿抑郁量表,HAMD,焦虑及抑郁
AB值：
0.289705
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