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新形势下企业工会女工工作创新发展探讨
文献摘要：
在企业生产经营过程中,职工作为重要的主体人群,为企业创造了许多的社会效应与经济效益.然而,在企业员工组成中,男职工与女职工相比,往往在一些方面存在着显著差异,比如男性职工本身心理素质与生理条件具有先天优势,而女性受制于生理条件和现实生活的压力,难免在实践工作中存在一些问题或者矛盾.因此,企业应该多为女性职工考虑,给予她们更多的人文关怀与体恤照顾等.本文针对新形势下企业工会女性工作的有效创新策略进行展开讨论.
文献关键词：
新形势;企业工会;女工;创新
中图分类号：
作者姓名：
史丽
作者机构：
山西省长治经坊煤业有限公司, 山西 长治 047100
文献出处：
引用格式：
[1]史丽-.新形势下企业工会女工工作创新发展探讨)[J].青春岁月,2022(02):352-354
A类：
B类：
企业工会,工会女工,女工工作,工作创新,发展探讨,企业生产经营,社会效应,企业员工,女职工,工本,心理素质,受制于,现实生活,难免,实践工作,女性职工,她们,体恤,照顾,有效创新,创新策略,展开讨论
AB值：
0.455438
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