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工伤保险待遇差额给付的法理与规则
文献摘要：
对于用人单位未足额缴纳工伤保险费导致的工伤保险待遇差额给付问题,应当基于工伤保险的社会保险模式,明确公法规范在私法上的效力,承认社会权损害的公法救济与私法救济的兼容性、工伤保险的保险责任和用人单位侵权之债的包容性.依效率和公平原则界定工伤保险基金给付义务、依过错责任及激励原则确定用人单位给付义务并调适两者之间的给付边界,从而在此基础上确定工伤保险待遇差额给付规则.
文献关键词：
工伤保险;待遇差额;给付;保险责任;侵权之债
中图分类号：
作者姓名：
向春华
作者机构：
中国劳动关系学院 法学院,北京100048
文献出处：
引用格式：
[1]向春华-.工伤保险待遇差额给付的法理与规则)[J].湖南科技大学学报（社会科学版）,2022(06):111-118
A类：
待遇差额
B类：
工伤保险,用人单位,足额,缴纳,保险费,社会保险,保险模式,公法,承认,社会权,私法救济,兼容性,保险责任,侵权之债,公平原则,给付义务,过错责任,激励原则
AB值：
0.237589
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