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工作家庭冲突对矿工不安全行为的影响研究
文献摘要：
为探究工作家庭冲突对矿工不安全行为的影响机制,引入工作投入作为中介变量,情绪智力作为调节变量,构建理论关系模型.采用结构方程模型、Bootstrap方法以及分层回归分析法,对山西省5家煤矿企业的276份有效问卷数据进行分析,验证工作家庭冲突与矿工不安全行为之间的理论关系.结果 表明:工作家庭冲突对矿工不安全行为具有显著正向影响,工作投入在工作家庭冲突与不安全行为之间起部分中介作用,情绪智力在工作家庭冲突与工作投入的关系中具有调节作用.
文献关键词：
工作家庭冲突;矿工不安全行为;工作投入;情绪智力;结构方程模型
中图分类号：
作者姓名：
郭立君;吕永卫
作者机构：
太原理工大学经济管理学院,山西省晋中市,030600
文献出处：
引用格式：
[1]郭立君;吕永卫-.工作家庭冲突对矿工不安全行为的影响研究)[J].中国煤炭,2022(01):33-38
A类：
B类：
工作家庭冲突,矿工不安全行为,工作投入,中介变量,情绪智力,调节变量,关系模型,Bootstrap,分层回归分析,回归分析法,煤矿企业,卷数,部分中介作用
AB值：
0.144948
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