典型文献
日本政府"普遍减、重点增"定员动态调整机制研究
文献摘要：
日本的"定员",即规定员额,与我国的编制员额类似.1969年日本颁布《总定员法》,规定了内阁机关一般职公务员的定员总额,同时授权内阁通过《行政机关职员定员令》,具体规定各省厅和国营企事业单位定员.总额管理与动态调整是"一体两面".为贯彻执行《总定员法》,日本内阁建立了"普遍减、重点增"定员动态调整机制,各地方政府也参照建立了类似工作机制.该机制实施50多年来,成效明显.本文重点介绍日本中央政府定员动态调整机制的情况.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
日本定员管理制度研究"课题组
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]日本定员管理制度研究"课题组-.日本政府"普遍减、重点增"定员动态调整机制研究)[J].中国机构编制,2022(10):50-55
A类：
B类：
日本政府,定员,动态调整机制,员额,内阁,公务员,总额,行政机关,职员,省厅,国营,企事业单位,一体两面,贯彻执行,该机,中央政府
AB值：
0.295181
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