典型文献
宜春推动机构编制由"经验管"向"数字管"转型
文献摘要：
为有效巩固机构改革成果,推动科学调配机构编制资源,江西省宜春市以"数字"引领机构编制工作,积极探索当好"四员",赋能实名制系统,推动机构编制改革管理各项工作由"经验管"向"数字管"转型.一是当好"分析员",让"数字"来研判.用大数据思维推进机构编制工作,坚持"一季一对比研判、一年一综合分析",在用好实名制系统的查询导出和统计报表等功能的基础上,加强对数据的分析研判,拓展绘制各类层次分明、图表直观、对比清晰的效果图,编制年度综合分析报告,对机构编制资源配置现状和潜在问题,以及能够挖潜的资源储备优势,深入分析研判,查找问题症结,提出合理性措施建议,充分发挥数字前瞻性和预判性作用.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
宜春市委编办
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]宜春市委编办-.宜春推动机构编制由"经验管"向"数字管"转型)[J].中国机构编制,2022(06):55
A类：
B类：
机构编制,机构改革,配机,编制资源,宜春市,编制工作,当好,四员,实名制,编制改革,改革管理,分析员,大数据思维,推进机,一季,统计报表,分析研判,层次分明,图表,效果图,分析报告,资源配置现状,潜在问题,挖潜,资源储备,症结,措施建议,预判性
AB值：
0.446999
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