典型文献
国有企业薪酬管理中存在的问题和应对策略
文献摘要：
国有企业是中国经济发展的支柱,与社会发展息息相关.在当下,国有企业已经启动全面改革,这对于推动国有企业的市场化转型具有举足轻重的作用,对当前国有企业的发展产生至关重要的影响.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
石加新
作者机构：
中国电信股份有限公司龙岩分公司
文献出处：
引用格式：
[1]石加新-.国有企业薪酬管理中存在的问题和应对策略)[J].人才资源开发,2022(18):78-80
A类：
B类：
企业薪酬管理,中国经济发展,市场化转型
AB值：
0.184172
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