典型文献
基于"互联网+"的事业单位人力资源信息化建设
文献摘要：
我国现阶段大部分事业单位都是以脑力劳动为主的知识密集型组织,事业单位中工作人员的主要构成都是专业型的高质量人才,这些人才的工作内容就是利用自身的专业知识为社会各行业以及人民群众提供优质便捷的服务.并且,国家也出台了相应的政策和制度帮助事业单位进行人事制度的改革,使事业单位能够加强对专业型高质量人才队伍的建设,推动社会经济的发展和进步,这对于我国的现代化建设具有重要意义.对于我国传统的事业单位人力资源管理来说,主要以"事"为核心,在人力资源管理方面重点强调控制和管理工作.但对于现代化事业单位人力资源管理来说,主要以"人"为核心,重点关注人力资源信息化的建设和发展,人力资源被提高到了战略的角度.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
常志萍
作者机构：
兰州市人力资源和社会保障局信息中心
文献出处：
引用格式：
[1]常志萍-.基于"互联网+"的事业单位人力资源信息化建设)[J].人才资源开发,2022(14):45-47
A类：
B类：
人力资源信息化,脑力劳动,知识密集型,专业型,高质量人才,工作内容,利用自身,人事制度,位能,事业单位人力资源管理,控制和管理,建设和发展
AB值：
0.218356
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
