典型文献
网络经济环境下人力资源保障及优化措施
文献摘要：
自步入网络经济时代之后,人力资源也成为企业发展及运营重点,只有做好企业人力资源管理,才能确保企业内部人才满足企业实际诉求,同时为企业创造出较大的收益和效率,以此来有效为企业注入发展的生机和活力.因此,人力资源保障可谓各个企业发展的关键.人力资源保障通常是指各类人力资源,在丧失基本价值时为其提供相应的生存保障服务,如劳动薪酬保障、健康保障等多方面内容.纵观众多企业发展实际我们发现,虽然企业目前对于人力资源保障问题较为重视,可是其实际情况却并不理想,尤其是在网络经济时代背景下,企业大多应用互联网技术、大数据技术,这会对正常人力资源管理造成影响.本文主要就网络经济环境下人力资源保障工作展开探究,希望借此来有效发挥人力资源在企业发展中的积极作用.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
许江
作者机构：
延安职业技术学院
文献出处：
引用格式：
[1]许江-.网络经济环境下人力资源保障及优化措施)[J].人才资源开发,2022(04):49-50
A类：
B类：
网络经济环境,资源保障,优化措施,入网,网络经济时代,企业人力资源管理,企业内部,内部人,基本价值,薪酬,健康保障,纵观,保障问题,可是,多应用,正常人,造成影响
AB值：
0.231622
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