典型文献
人力资源管理与干部管理的结合策略
文献摘要：
随着社会的繁荣与发展,各行业的管理体制和机制也在不断更新,以免被时代的洪流所裹挟.近年来,受市场经济的深刻影响,社会各行业的市场竞争越发激烈,而人才成为了增强核心竞争力的重要因素,政府机关也不例外.在新时期,要充分重视人力资源管理,并将其与干部管理进行有机的结合,从而提升干部的综合能力和素质.在政府机关运行的过程中,人力资源管理作为一项基础性的工作发挥着不可忽视的作用.只有将人的作用有效发挥,才能让政府机关更好地发展.因此,政府机关应该充分认识到人力资源管理和干部管理的重要性,根据不同人的特质分配相应的工作,培养有高度责任感和使命感的干部,增强其领导力,达到高效配置人力资源的目标.本文笔者将根据自身工作经验,从在人力资源管理中做好干部管理工作的重要性出发,阐述当前政府机关对干部队伍的要求,最后提出新时期人力资源管理与干部管理相结合的策略.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
吴鹏
作者机构：
河北唐山南堡经济开发区管理委员会
文献出处：
引用格式：
[1]吴鹏-.人力资源管理与干部管理的结合策略)[J].人才资源开发,2022(04):27-28
A类：
B类：
人力资源管理,结合策略,体制和机制,不断更新,以免,洪流,裹挟,政府机关,使命感,领导力,高效配置,文笔,好干部,干部管理工作,干部队伍
AB值：
0.232328
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