典型文献
基于双因素理论的高校学生会干部激励机制调查研究——以A高校为例
文献摘要：
针对高校学生会干部工作积极性不足、缺乏无私奉献精神、过度重视物质奖励等现象,以赫兹伯格"双因素理论"为理论基础设计问卷,对A高校学生会干部进行问卷调查,发现学生代表大会制度、学生会组织全心全意为同学服务的精神、学生会干部在服务积极性、与学生群体的交流程度上满意度较低并分析了原因.结合双因素理论,提出在满足学生会干部外在需求的同时更要调动学生会干部的积极性,除了着力创造和谐民主的工作氛围及良好的工作环境、建立科学的考核评价机制外,也要善于肯定学生会干部的工作、树立他们的责任心和自豪感、学生会组织文化记忆的重构,最后能够回归学生会服务同学的宗旨.
文献关键词：
高校学生会干部;激励机制;双因素理论
中图分类号：
作者姓名：
芮慧娟;何淑通
作者机构：
南京医科大学医政学院,江苏 南京 211166
文献出处：
引用格式：
[1]芮慧娟;何淑通-.基于双因素理论的高校学生会干部激励机制调查研究——以A高校为例)[J].山西青年,2022(15):142-144
A类：
高校学生会干部
B类：
双因素理论,干部激励,干部工作,工作积极性,无私奉献,奉献精神,物质奖励,赫兹,伯格,基础设计,代表大会,全心全意,意为,学生群体,考核评价机制,定学,责任心,自豪感,组织文化,文化记忆
AB值：
0.22916
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