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高校专任教师薪资影响因素研究
文献摘要：
本文以N大学专任教师2020年绩效工资数据为基础,结合学校发展实际,从教师个体特征与校内二级单位管理特征两个层面,选取教师本科生教学工作、研究生教学工作、教学业绩、科研业绩、校内二级单位创收情况、校内二级单位规模,共六个因素从统计学角度分析其对专任教师薪资的影响程度.从分析结果可以发现N大学的专任教师薪资受这六个因素影响显著,其中教师个体特征涉及的四个因素对教师薪资影响明显大于校内二级单位因素;教师科研业绩对教师薪资影响明显大于教师教学业绩;校内二级单位规模对教师薪资影响呈轻微负相关.
文献关键词：
专任教师薪资;教师个体特征;校内二级单位
中图分类号：
作者姓名：
魏雁平;应新洋
作者机构：
宁波大学人事处,浙江 宁波 315211;宁波大学科学技术学院,浙江 宁波 315211
文献出处：
引用格式：
[1]魏雁平;应新洋-.高校专任教师薪资影响因素研究)[J].山西青年,2022(01):1-5
A类：
专任教师薪资,校内二级单位
B类：
高校专任教师,绩效工资,学校发展,教师个体特征,单位管理,管理特征,本科生教学,教学工作,研究生教学,教学业绩,创收,中教,教师科研,教师教学
AB值：
0.153217
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