典型文献
劳动合同当事人单方违法解除
文献摘要：
无论是劳动者还是用人单位,任意一方违法解除劳动合同都会影响到双方的切身利益,对双方带来经济上或其他方面的损失.我国现行关于劳动合同当事人行使解除权相关规定尚不完善,导致司法实践中对同一问题出现不同看法,甚至出现"同案不同判"的相反判例.也因此在用人单位和劳动者出现纠纷时常常因法律规定不健全而钻了法律的空子.本文立足于司法判例研究,探讨在司法实践中存在的法律条文的立法空白、缺乏执行性和操作性等问题,并为完善双方的责任承担提出意见.
文献关键词：
劳动合同;用人单位;劳动者;合同解除
中图分类号：
作者姓名：
刘航
作者机构：
浙江五前律师事务所,浙江 杭州 310018
文献出处：
引用格式：
[1]刘航-.劳动合同当事人单方违法解除)[J].法制博览,2022(06):76-78
A类：
B类：
劳动合同,当事人,单方,用人单位,切身利益,人行,解除权,权相,司法实践,同案不同判,常因,法律规定,空子,司法判例,判例研究,法律条文,责任承担,合同解除
AB值：
0.330656
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