典型文献
建立村级协管员激励机制强化网格化监管
文献摘要：
山东省济南市
县聘乡用专职协管员,实行"基本工资+绩效工资"管理
济南市常态化聘用千名以上农产品质量安全专岗专职协管员,实现了下移监管重心、前移监管关口.济南市明确协管员队伍实行县聘乡用、双重管理的方式.区县农业农村部门负责协管员的招聘、管理及考核,乡镇(街道)监管机构负责协管员的日常管理及考勤.
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[1]-.建立村级协管员激励机制强化网格化监管)[J].农产品市场周刊,2022(02):36-37
A类：
B类：
村级,协管员,网格化监管,济南市,专职,职协,基本工资,绩效工资,聘用,千名,上农,农产品质量安全,下移,前移,关口,行县,双重管理,区县,农业农村部,招聘,监管机构,日常管理,考勤
AB值：
0.329591
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