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基于职业认同感提升的"旅游心理学"教学改革研究——以遵义师范学院酒店管理专业学生为研究对象
文献摘要：
在酒店市场长期人才短缺的情况下,酒店专业学生无法建立对酒店行业的职业认同感,导致绝大多数学生实习结束后就不愿再从事酒店行业的工作.在酒店行业对人才的需求量居高不下的情况下,应建立健全酒店专业学生激励机制,这样有助于提高酒店管理专业学生的职业认同感,同时有效促进酒店行业高质量发展.文章以酒店专业学生为研究对象,采用访谈法分析其职业认同感较低的原因,提出通过"旅游心理学"教学改革提高酒店专业学生职业认同感的对策.
文献关键词：
职业认同感;"旅游心理学";教学改革;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
唐玮
作者机构：
遵义师范学院历史文化与旅游学院
文献出处：
引用格式：
[1]唐玮-.基于职业认同感提升的"旅游心理学"教学改革研究——以遵义师范学院酒店管理专业学生为研究对象)[J].西部旅游,2022(20):100-102
A类：
旅游心理学
B类：
职业认同感,教学改革研究,遵义,义师,师范学院,酒店管理专业,场长,人才短缺,酒店行业,学生实习,居高不下,进酒,访谈法,其职,学生职业
AB值：
0.172432
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