典型文献
后疫情时代高校辅导员情绪劳动的"人本"向度
文献摘要：
后疫情时代,智慧校园建设的数字化转型将人排斥于大学治理之外,高校思想政治教育面临着人的挑战,辅导员情绪劳动通过爱的人文关怀彰显思想政治教育人的回归.辅导员情绪劳动表达规则二元互补,显性规定是其"人本"价值的强制约束力,隐性规则是其"人本"价值的软性浸透力,全面诠释辅导员情绪劳动的"人本"定位;辅导员情绪劳动策略自主选择,个体内自主情绪调节、人际间平等情绪分享、情景性互动情绪表达分别蕴藏、承载、印证其"人本"精神,充分阐释辅导员情绪劳动的"人本"取向.
文献关键词：
高校辅导员;情绪劳动;人本向度;二元互补;自主选择
中图分类号：
作者姓名：
师海荣
作者机构：
滁州学院 生物与食品工程学院,安徽 滁州 239000
文献出处：
引用格式：
[1]师海荣-.后疫情时代高校辅导员情绪劳动的"人本"向度)[J].锦州医科大学学报（社会科学版）,2022(06):67-71,83
A类：
人本向度
B类：
高校辅导员,智慧校园建设,大学治理,高校思想政治教育,二元互补,约束力,软性,浸透,情绪劳动策略,自主选择,情绪调节,人际间,情绪分享,情绪表达,蕴藏
AB值：
0.230476
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