典型文献
组织支持感在新型冠状病毒肺炎疫情防控护理人员职业韧性与创伤后成长的中介作用
文献摘要：
目的 探讨组织支持感在新型冠状病毒肺炎疫情防控护理人员职业韧性与创伤后成长的作用机制,为抗疫护理人员心理干预提供参考.方法 采用职业韧性量表、组织支持感量表及中文版创伤后成长量表,对参与疫情防控的120名护理人员进行调查.结果 职业韧性、组织支持、创伤后成长呈正相关(P<0.01);组织支持感在职业韧性与创伤后成长的中介效应为0.15,占总效应的22.73％.结论 组织支持感是新型冠状病毒肺炎疫情防控护理人员职业韧性与创伤后成长间的中介变量,管理者应关注护理人员组织支持感水平,对其进行有效的职业韧性干预,提高创伤后成长水平.
文献关键词：
新型冠状病毒;组织支持感;职业韧性;创伤后成长;中介效应
中图分类号：
作者姓名：
李艳丽;瞿茜;胡娟娟;王亚冲;黄文娅
作者机构：
华中科技大学同济医学院附属协和医院手术室 武汉 430030
文献出处：
引用格式：
[1]李艳丽;瞿茜;胡娟娟;王亚冲;黄文娅-.组织支持感在新型冠状病毒肺炎疫情防控护理人员职业韧性与创伤后成长的中介作用)[J].当代护士,2022(02):39-42
A类：
B类：
组织支持感,新型冠状病毒肺炎疫情,护理人员,人员职业,职业韧性,心理干预,预提,中文版,创伤后成长量表,名护,中介变量,韧性干预,创伤后成长水平
AB值：
0.13087
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
