典型文献
宁波家族企业创二代接班胜任力问题研究
文献摘要：
宁波家族企业接班人胜任力问题影响因素
(一)传承者方面因素
家族企业作为一个重要的经济单元,在改革开放的浪潮中抓住机遇,实现了财富的快速积累和企业规模的扩张.然而,快速的发展也为其后期的传承带来了隐患.调查发现,很多家族企业缺少接班人培养计划,部分传承者亦权力集中,不愿放权,这使得家族企业的持续发展面临阻力.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李繁;那博翔;马可儿
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]李繁;那博翔;马可儿-.宁波家族企业创二代接班胜任力问题研究)[J].宁波经济,2022(06):39-41
A类：
B类：
家族企业,胜任力,传承者,抓住机遇,企业规模,接班人培养,培养计划,权力集中,放权
AB值：
0.284749
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