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不定时工作制加班工资法律问题思考——基于林某与某物业公司劳动争议的分析
文献摘要：
随着互联网时代的到来,传统工时制度的统治地位正在逐渐消散,灵活的不定时工作制度开始被广泛运用,但不定时工作制在《中华人民共和国劳动法》中并没有具体规定,各地区对不定时工作制的规定又存在差异.存在的立法缺陷导致不定时工作制被企业滥用,劳动者的休息权、获得报酬权等基本权益无法得到保障.
文献关键词：
不定时工作制;加班工资;行政审批
中图分类号：
作者姓名：
洪颖;王寒
作者机构：
长春理工大学法学院,吉林长春,130012
文献出处：
引用格式：
[1]洪颖;王寒-.不定时工作制加班工资法律问题思考——基于林某与某物业公司劳动争议的分析)[J].长春理工大学学报（社会科学版）,2022(05):50-55
A类：
不定时工作制
B类：
加班工资,法律问题,问题思考,某物,物业公司,劳动争议,互联网时代,工时制度,消散,工作制度,劳动法,立法缺陷,休息权,报酬权,行政审批
AB值：
0.293205
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