典型文献
改善国企培训管理
文献摘要：
国有企业在发展进程中,对人才培训管理的要求正逐渐发生变化.企业开展人才培训管理,需要以提升工作人员工作能力为核心,从而使企业具备核心竞争力.为此,企业需要提高对人才培训管理工作的重视程度,促使工作人员不断挖掘自己的潜力,以个人综合能力的提升带动企业可持续发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
于明明
作者机构：
甘肃省住房置业担保有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]于明明-.改善国企培训管理)[J].人力资源,2022(24):52-54
A类：
B类：
培训管理,人才培训,人员工作,工作能力,个人综合能力,企业可持续发展
AB值：
0.236402
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