典型文献
创思路、优模式,国企人才培养再创新格局
文献摘要：
对企业发展具有较大影响的因素,包括战略、人和执行.企业在明晰发展目标后,要想确保战略执行,关键还在于"人".国有企业只有切实解决人才数量不足、质量不高的问题,才能切实推动自身持续高质量发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
赖穗怡
作者机构：
广州岭南商旅投资集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]赖穗怡-.创思路、优模式,国企人才培养再创新格局)[J].人力资源,2022(24):8-9
A类：
B类：
国企人才,再创,战略执行
AB值：
0.319615
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